Day Off Vs Gusto
Gusto hilft Unternehmen dabei, Urlaubsrichtlinien und Abwesenheiten gemeinsam mit Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen zu verwalten und gibt Managern einen Überblick über Urlaubstage und Anwesenheit der Mitarbeiter.
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Day Off
Gusto
Pick The Better Leave tracker Software
At first glance, you might place Day Off and Gusto within the same bracket. Let’s try to change that.
Day Off ist eine dedizierte Abwesenheitsverwaltungslösung, die Unternehmen dabei hilft, bezahlte Freistellungen zu verfolgen, Urlaubsanträge zu verwalten und die Verfügbarkeit der Mitarbeiter stets im Überblick zu behalten.
vs
Gusto ist eine HR und Gehaltsabrechnungsplattform, die Abwesenheitsverwaltungs-Tools umfasst, um Unternehmen dabei zu helfen, Urlaubstage von Mitarbeitern zu verfolgen, Urlaubsguthaben zu verwalten und Urlaubsanträge innerhalb ihres HR-Systems zu bearbeiten.
Discover how the easy-to-use Day Off platform outshines Gusto.
Urlaubsguthaben-Verfolgung
Gusto ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterurlaub, Krankheitsurlaub und andere bezahlte Abwesenheiten in einem System zu verfolgen und so genaue Nachweise über verfügbares und genutztes Urlaubsguthaben zu gewährleisten.
Automatisierte PTO-Ansammlung
Die Plattform kann die PTO-Ansammlung automatisch auf Basis der Unternehmensrichtlinien berechnen, beispielsweise anhand der geleisteten Arbeitsstunden oder der Betriebszugehörigkeit, und so die manuelle Erfassung reduzieren.
Abwesenheitsanträge und Genehmigungen
Mitarbeiter können Urlaubsanträge direkt über das System einreichen, während Manager diese schnell prüfen und genehmigen oder ablehnen können.
Verwaltung der Urlaubsrichtlinien
Unternehmen können verschiedene Urlaubsrichtlinien für Teams oder Mitarbeitergruppen erstellen und verwalten, einschließlich Regeln für Ansammlungen, Limits und Überträge.
Gehaltsabrechnungsintegration mit Urlaubsguthaben
Urlaubsguthaben-Daten werden in die Gehaltsabrechnung integriert, um sicherzustellen, dass bezahlter Urlaub korrekt berechnet und in den Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter berücksichtigt wird.
Urlaubsguthaben-Berichte und Auswertungen
Manager können Berichte erstellen, um die Abwesenheitsnutzung zu überwachen, Urlaubsguthaben zu verfolgen und Anwesenheitstrends der Mitarbeiter zu analysieren.
Pick The Better Leave tracker Software
At first glance, you might place Day Off and Gusto within the same bracket. Let’s try to change that.
| Name Of The Feature | |
|
|---|---|---|
| Abwesenheiten in Stunden erfassen | ✗ | ✗ |
| Abwesenheitsanträge & Genehmigungen | ✗ | ✗ |
| Anteiliges Urlaubsguthaben | ✗ | ✗ |
| Arbeitszeitplan-Konfiguration | ✗ | ✗ |
| Automatische Genehmigungsregeln | ✗ | ✗ |
| Automatisierte PTO-Ansammlung | ✗ | ✗ |
| Benachrichtigungen & Hinweise | ✗ | ✗ |
| Benutzerdefinierte Urlaubsarten (Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, usw.) | ✗ | ✗ |
| Benutzerdefinierte Urlaubsrichtlinien | ✗ | ✗ |
| Berichte & Analysen | ✗ | ✗ |
| Einschränkungen während der Probezeit | ✗ | ✗ |
| Feiertagskalender-Verwaltung | ✗ | ✗ |
| Google / Outlook Kalendersynchronisation | ✗ | ✗ |
| Kostenlose Testversion | ✗ | ✗ |
| Kostenloser Plan verfügbar | ✗ | ✗ |
| Manager-Dashboard | ✗ | ✗ |
| Microsoft Teams-Integration | ✗ | ✗ |
| Mitarbeiter-Self-Service | ✗ | ✗ |
| Mobile App | ✗ | ✗ |
| Negatives Guthaben erlauben | ✗ | ✗ |
| Slack Integration | ✗ | ✗ |
| Sperrzeiten | ✗ | ✗ |
| Team-Urlaubskalender | ✗ | ✗ |
| Übertragungsregeln für Urlaubsguthaben | ✗ | ✗ |
| Unterteams & Abteilungsregeln | ✗ | ✗ |
| Urlaubsantrag einreichen | ✗ | ✗ |
| Urlaubsanträge für halbe Tage | ✗ | ✗ |
| Urlaubsausgleich / Überstundenausgleich | ✗ | ✗ |
| Urlaubsguthaben in Echtzeit | ✗ | ✗ |
| Urlaubsguthaben-Übersicht | ✗ | ✗ |
| Verwaltung gesetzlicher Feiertage | ✗ | ✗ |
| Vorankündigungsfrist vor dem Urlaub | ✗ | ✗ |
| Web-Dashboard | ✗ | ✗ |
Trusted by Early Adopters. Backed by Top Investors.
Day Off is built to suit different business types, and for every HR manager to plan, track and manage employees‘ leaves and PTO.
50%
Weniger Zeit für die Urlaubsverwaltung
„Day Off hat die Art und Weise, wie wir Urlaubsanträge verwalten, völlig verändert. Was früher jede Woche Stunden in Anspruch genommen hat, dauert jetzt nur noch Minuten.“
Sarah M.
HR Manager, Tech Startup
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