2024-07-15
Erweiterte Urlaubseinschränkungen
Definieren Sie die spezifischen Regeln Ihres Unternehmens
Übernehmen Sie die volle Kontrolle darüber, wie Urlaubsanträge gestellt und genehmigt werden. Unsere neuen Einschränkungseinstellungen ermöglichen es Ihnen, klare Grenzen und Dokumentationsanforderungen für jede Urlaubsart festzulegen und sicherzustellen, dass Ihre Unternehmensrichtlinien automatisch eingehalten werden.
Vorteile auf einen Blick:
- Pflichtdokumentation: Fordern Sie Mitarbeiter auf, ein Dokument (z. B. ein ärztliches Attest) hochzuladen oder einen bestimmten Grund anzugeben, bevor sie einen Antrag einreichen können.
- Intelligente Datumszählung: Wählen Sie, ob Wochenenden oder gesetzliche Feiertage innerhalb des Urlaubszeitraums eingerechnet werden sollen, für präzisere Guthabenabzüge.
- Antragsgrenzen: Legen Sie eine Mindest- oder Höchstanzahl von Tagen für einen einzelnen Antrag fest, um langfristige Abwesenheiten oder kurzfristige Aufgaben zu verwalten.
- Vorankündigungsfrist: Setzen Sie eine „Vorankündigungsfrist“ durch (z. B. Anträge müssen 7 Tage im Voraus gestellt werden), um Managern genügend Zeit zur Planung der Vertretung zu geben.