Day Off contre Jibble
Jibble est un logiciel de suivi du temps et des présences basé sur le cloud qui aide les entreprises à surveiller les heures de travail des employés, gérer les équipes sur site et à distance, et s’intégrer avec des outils populaires comme Slack et Microsoft Teams.
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Day Off
Jibble
Choisissez le Meilleur Logiciel de Gestion des Congés
À première vue, vous pourriez placer Day Off et Jibble dans la même catégorie. Essayons de changer cela.
Day Off est une plateforme de gestion des congés qui automatise le suivi des RTT, les approbations de congés, les acquisitions et le libre-service des employés, aidant les équipes à gérer les absences efficacement tout en se synchronisant avec les calendriers et les notifications.
vs
Jibble propose un suivi du temps en temps réel avec reconnaissance faciale et GPS, conçu pour les équipes sur site, à distance et mobiles, avec des rapports automatisés et des intégrations.
Découvrez comment la plateforme facile à utiliser Day Off surpasse Jibble.
Suivi du temps en temps réel
Jibble permet aux employés de pointer leur entrée et sortie via des applications web, mobiles ou des intégrations Slack/Teams, avec une localisation GPS optionnelle.
Reconnaissance faciale
Jibble intègre la vérification par reconnaissance faciale pour prévenir la fraude de pointage (proxy), garantissant que seuls les employés autorisés peuvent pointer.
Gestion des présences
Les managers peuvent surveiller les présences en temps réel, configurer des plannings de travail et suivre les heures supplémentaires et absences depuis un tableau de bord centralisé.
Rapports et analytiques
Jibble génère des rapports détaillés sur les heures travaillées, les heures supplémentaires et les absences, exportables en CSV et intégrables à des logiciels de paie.
Intégrations populaires
Jibble s’intègre avec Slack, Microsoft Teams, WhatsApp et de nombreux outils RH et de paie pour s’insérer dans les workflows existants des entreprises.
Plan gratuit généreux
Jibble propose un plan gratuit pour un nombre illimité d’utilisateurs avec des fonctionnalités de base, ce qui en fait une solution accessible aux petites équipes.
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| Nom de la fonctionnalité | |
|
|---|---|---|
| Accumulation automatique des congés payés | ✗ | ✗ |
| Application mobile | ✗ | ✗ |
| Approbations à plusieurs niveaux | ✗ | ✗ |
| Autoriser un solde de congés négatif | ✗ | ✗ |
| Calendrier des congés de l’équipe | ✗ | ✗ |
| Compensation des congés / Compensation des heures supplémentaires | ✗ | ✗ |
| Configuration des horaires de travail | ✗ | ✗ |
| Dates bloquées | ✗ | ✗ |
| Délai de prévenance avant le congé | ✗ | ✗ |
| Demandes de congé d’une demi-journée | ✗ | ✗ |
| Essai gratuit | ✗ | ✗ |
| Gestion des jours fériés officiels | ✗ | ✗ |
| Gestion du calendrier des jours fériés | ✗ | ✗ |
| Intégration Microsoft Teams | ✗ | ✗ |
| Intégration Slack | ✗ | ✗ |
| Libre-service employé | ✗ | ✗ |
| Notifications et alertes | ✗ | ✗ |
| Plan gratuit disponible | ✗ | ✗ |
| Rapports et analyses | ✗ | ✗ |
| Règles d’approbation automatique | ✗ | ✗ |
| Règles d’approbation personnalisées | ✗ | ✗ |
| Règles de report des congés payés | ✗ | ✗ |
| Restrictions pendant la période d’essai | ✗ | ✗ |
| Solde de congés au prorata | ✗ | ✗ |
| Soldes de congés en temps réel | ✗ | ✗ |
| Soumission des demandes de congé | ✗ | ✗ |
| Sous-équipes et règles par département | ✗ | ✗ |
| Suivi des absences en heures | ✗ | ✗ |
| Suivi des congés payés et vacances | ✗ | ✗ |
| Synchronisation Google / Outlook Calendar | ✗ | ✗ |
| Tableau de bord du manager | ✗ | ✗ |
| Tableau de bord web | ✗ | ✗ |
| Types de congés personnalisés (annuels, maladie, etc.) | ✗ | ✗ |
| Visibilité du solde de congés | ✗ | ✗ |
Approuvé par les premiers utilisateurs. Soutenu par les meilleurs investisseurs.
Day Off est conçu pour s’adapter à différents types d’entreprises et pour chaque responsable RH afin de planifier, suivre et gérer les congés et les PTO des employés.
50%
Moins de temps consacré à la gestion des présences
» Day Off a complètement changé notre façon de gérer les RTT. Ce qui prenait des heures chaque semaine prend maintenant quelques minutes. »
Sarah M.
Responsable RH, Start-up Tech
40%
Moins d’échanges RH inutiles
99.9%
Pas de tableurs. Pas d’erreurs. Toujours à jour.
40%
Des équipes plus heureuses grâce à une politique de congés claire