Feuille de route du produit
Fonctionnalités à venir
Un aperçu transparent de ce que nous développons pour rendre la gestion des congés simple et efficace. Nous priorisons les fonctionnalités selon vos retours directs.
Planification
Pause d’acquisition
Possibilité de suspendre l’acquisition des congés pendant un congé sans solde, un congé maternité, etc., puis de reprendre l’acquisition lorsque l’employé revient.
Plafond d’acquisition
Définition d’un plafond d’acquisition où celle-ci s’arrête lorsque le solde de congés non utilisés atteint un certain montant, puis reprend une fois le solde consommé.
Mise à niveau du solde selon l’ancienneté
Définition de règles d’évolution du solde selon l’ancienneté pour chaque type de congé, permettant aux employés d’obtenir plus de jours/heures lorsqu’ils atteignent le nombre d’années défini.
En cours
Authentification à deux facteurs (2FA)
Les administrateurs pourront imposer l’authentification à deux facteurs (2FA) pour toute l’entreprise afin d’ajouter un niveau de sécurité supplémentaire.
Authentification unique (SSO) avec Google
Nous prendrons bientôt en charge l’authentification unique (SSO) avec Google, permettant aux utilisateurs de s’inscrire et de se connecter en toute sécurité avec leurs identifiants Google.
Récemment terminé
Réinitialisation du solde des types de congé
Au lieu de réinitialiser tous les types de congé à une date fixe (année civile, année fiscale ou date anniversaire de l’employé), les administrateurs pourront définir des dates de réinitialisation différentes pour chaque type de congé séparément.
Par exemple : les vacances sont réinitialisées selon l’année civile tandis que les congés maladie sont réinitialisés à la date anniversaire.
Authentification unique (SSO) avec Microsoft
Les utilisateurs peuvent désormais s’inscrire et se connecter avec leurs comptes Microsoft pour bénéficier d’une couche de sécurité supplémentaire.
APIs publiques Day Off
Points de terminaison améliorés permettant de synchroniser automatiquement les données de congés avec vos systèmes internes de paie et vos plateformes SIRH.