Änderungsprotokoll

Halten Sie die richtigen Personen auf dem Laufenden

Sie können Urlaubsanträgen jetzt „Beobachter“ hinzufügen. Dabei handelt es sich um Teammitglieder oder Interessengruppen, die keine offiziellen Genehmiger sind, aber dennoch über bestimmte Abwesenheiten informiert bleiben müssen. Wenn ein Antrag eingereicht oder aktualisiert wird, erhalten Beobachter automatisch eine Benachrichtigung.

Vorteile auf einen Blick:

• Verbesserte Koordination: Ideal für Projektleiter oder Teammitglieder, die ihren Arbeitsablauf anpassen müssen, wenn ein Kollege abwesend ist – auch wenn sie keine Genehmigungsbefugnis haben.
• Weniger manuelle Benachrichtigungen: Entfällt die Notwendigkeit, dass Mitarbeiter separate „Ich nehme Urlaub“-E-Mails an ihre Projektgruppen senden – das System erledigt dies automatisch.
• Bessere Übersicht: Stellt sicher, dass niemand überrascht wird, wenn ein wichtiges Teammitglied abwesend ist, und verbessert so das gesamte Projektmanagement und die Planung.

Verabschieden Sie sich vom Jonglieren mit Passwörtern!

Sie können sich jetzt sicher mit Ihrem Microsoft-Konto bei Day Off anmelden. Ein Passwort weniger zu merken und ein schnellerer Weg zu Ihrem Dashboard.

Vorteile auf einen Blick:

• Sofortiger Zugang: Keine neuen Anmeldedaten erforderlich, verwenden Sie einfach Ihr bestehendes Arbeitskonto.
• Bessere Sicherheit: Nutzen Sie die vertrauenswürdige Authentifizierung von Microsoft, um Ihre Daten zu schützen.
• Einheitliche Nutzung: Integriert sich perfekt in Ihren bestehenden Unternehmensworkflow.

Professionalisieren Sie Ihr Mitarbeiterportal mit Ihrer eigenen Unternehmens-Domain.

Anstatt über unsere Standard-URL auf die App zuzugreifen, können Sie Ihren Arbeitsbereich unter einer benutzerdefinierten Adresse wie ihrefirma.day-off.app hosten.

Vorteile auf einen Blick:

• Einheitliches Branding: Bietet eine nahtlose White-Label-Erfahrung, die mit der internen Marke und der Unternehmensidentität Ihres Unternehmens übereinstimmt.
• Einfacher Zugang: Erleichtert es Mitarbeitern, sich die Adresse für Urlaubsanträge zu merken – dank einer vertrauten, unternehmensspezifischen URL.
• Professioneller Auftritt: Verleiht Ihrer HR-Plattform ein erstklassiges, unternehmensgerechtes Erscheinungsbild, das das Vertrauen Ihres Teams und Ihrer Interessengruppen stärkt.

Verbinden und automatisieren Sie Ihren HR-Workflow

Erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Verbindungen mit Day Off. Unsere neue API ermöglicht es Ihnen, programmgesteuert auf Ihre Daten zuzugreifen, sodass Sie Urlaubsinformationen mit Ihren internen Tools, Gehaltsabrechnungssystemen oder benutzerdefinierten Dashboards synchronisieren können.

Vorteile auf einen Blick:

• Unbegrenzte Integrationen: Verbinden Sie Day Off mit jeder Drittanbieter-Software oder jedem internen Tool, für das es noch keine native Integration gibt.
• Automatisierte Datensynchronisation: Vermeiden Sie manuelle Dateneingaben, indem Sie Urlaubsguthaben und Antragsstatus automatisch in das benutzerdefinierte HR-Portal Ihres Unternehmens übertragen.
• Benutzerdefinierte Berichte: Rufen Sie Rohdaten ab, um spezialisierte Berichte oder Visualisierungen zu erstellen, die den einzigartigen analytischen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Erweiterte Genehmigungsworkflows

Wir haben unsere Genehmigungslogik aktualisiert, um komplexere Organisationsstrukturen zu unterstützen. Sie können jetzt einen zweistufigen Genehmigungsprozess einrichten und dabei mehrere Genehmiger für jeden einzelnen Schritt festlegen.

Vorteile auf einen Blick:

• Flexible Hierarchie: Ideal für Unternehmen, in denen ein Mitarbeiter sowohl die Zustimmung des direkten Vorgesetzten als auch der HR-Leitung benötigt.
• Ausfallsicherheit & Geschwindigkeit: Durch das Hinzufügen mehrerer Personen zu einem einzelnen Genehmigungsschritt (z. B. beide Teamleiter) wird sichergestellt, dass Anträge nicht ins Stocken geraten, wenn eine Person beschäftigt oder abwesend ist.
• Individuelle Kontrolle: Ermöglicht es Ihnen, den Ablauf entsprechend der Unternehmensrichtlinie anzupassen und sicherzustellen, dass jeder Antrag vor der endgültigen Bearbeitung von den richtigen Personen geprüft wird.

Bleiben Sie informiert, wo Sie arbeiten

Integrieren Sie Day Off direkt in Ihr Microsoft-Ökosystem. Genau wie bei unserer Slack-Integration können Sie jetzt Ihr Team synchronisieren, tägliche Updates erhalten und Urlaubsanträge verwalten, ohne die Teams-App zu verlassen.

Vorteile auf einen Blick:

• Schnelle Teameinrichtung: Administratoren können Benutzer schnell aus Ihrem Microsoft-Verzeichnis importieren, was das Onboarding für große Unternehmen nahtlos gestaltet.
• Tägliche Statusaktualisierungen: Erhalten Sie eine tägliche Übersicht in Ihrem bevorzugten Teams-Kanal, die hervorhebt, wer abwesend ist und welche Unternehmens-Feiertage bevorstehen.
• Optimierte Nutzung: Mitarbeiter können ihr Guthaben einsehen und Urlaubsanträge direkt in Microsoft Teams einreichen, sodass Kommunikation und Planung an einem Ort bleiben.

Unterstützen Sie jede Arbeitsweise Ihres Teams

Während feste Arbeitstage unsere Standardeinstellung sind, muss das für Ihr Team nicht gelten. Wir haben drei neue Arbeitszeitplan-Typen eingeführt – Feste Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeiten und Schichtrotation, damit Sie Abwesenheiten präzise erfassen können, unabhängig davon, wie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter strukturiert ist.

Vorteile auf einen Blick:

• Vielfältige Zeitplanung: Ob Ihr Team standardmäßig von 9 bis 17 Uhr, mit flexiblen Arbeitszeiten oder komplexen rotierenden Schichten arbeitet – Day Off passt sich jetzt perfekt an die Realität Ihrer Mitarbeiter an.
• Präzise Urlaubsberechnungen: Das System berechnet Urlaubsabzüge automatisch basierend auf den spezifischen Stunden oder Schichten, die einem Mitarbeiter zugewiesen sind, und stellt sicher, dass das Guthaben stets korrekt ist.
• Vereinfachtes Schichtmanagement: Verwalten Sie problemlos Mitarbeiter, die nicht-traditionelle Arbeitswochen oder wechselnde Stunden haben, ohne manuelle Umgehungslösungen.

Verwalten Sie mehr als nur Abwesenheiten

Day Off entwickelt sich über die einfache Abwesenheitsverfolgung hinaus. Sie können Ihre Antragsarten jetzt in vier verschiedene Gruppen einteilen: Urlaub, Homeoffice, Genehmigungen und Raumreservierungen – jede mit eigenem spezialisierten Verhalten und eigener Erfassungslogik.

Vorteile auf einen Blick:

• Vielfältige Antragsbearbeitung:
  • Urlaub: Standardmäßige Abwesenheitsverfolgung gegen das Guthaben der Mitarbeiter.
  • Homeoffice: Erfassen Sie remote Arbeitstage, ohne vom Urlaubsguthaben abzuziehen.
  • Genehmigungen: Ideal für kurze Abwesenheiten, wie eine Stunde zu spät kommen oder früher gehen.
  • Raumreservierungen: Erweitert die Nutzung der App auf das Büromanagement und ermöglicht es Mitarbeitern, gemeinsame Schreibtische, Besprechungsräume oder Gemeinschaftsbereiche zu buchen.
• Übersichtlichere Berichte: Filtern Sie Berichte automatisch nach Kategorie, um genau zu sehen, wie viel Zeit „außer Haus“, „im Homeoffice“ oder „in Besprechungen“ verbracht wird.
• Einheitliches Ressourcenmanagement: Konsolidiert Teamzeitpläne und Büroressourcen in einem einzigen Dashboard und reduziert den Bedarf an mehreren Buchungstools.

Sparen Sie mehr mit jährlichen und Prepaid-Tarifen

Wir haben neue Zahlungsmöglichkeiten für Day Off Pro eingeführt. Sie können jetzt zwischen einer flexiblen monatlichen Abrechnung wählen oder zu einem jährlichen Tarif wechseln, um einen günstigeren Preis zu sichern. Darüber hinaus ermöglichen Ihnen unsere neuen Prepaid-Optionen, Ihr Budget im Voraus einfach zu verwalten.

Vorteile auf einen Blick:

• Flexible Zahlungsoptionen: Wählen Sie den Abrechnungszyklus, der am besten zu Ihrem Unternehmen passt, monatlich für maximale Flexibilität oder jährlich für maximale Einsparungen.
• Niedrigere Jahresrate: Wechseln Sie zum jährlichen Tarif und profitieren Sie von einem reduzierten Preis im Vergleich zur monatlichen Abrechnung.
• Prepaid-Budgetkontrolle: Verwalten Sie Ihre Ausgaben im Voraus mit unseren neuen Prepaid-Optionen, ohne sich um wiederkehrende Rechnungen sorgen zu müssen.

Flexibler Zugang für jede Ebene

Sie müssen nicht mehr zwischen einer Standard-Mitarbeiteransicht und vollem Administratorzugang wählen. Mit benutzerdefinierten Rollen können Sie Managern oder Teamleitern bestimmte Berechtigungen erteilen und ihnen genau die Tools geben, die sie zur Verwaltung ihrer Teams benötigen, ohne sensible unternehmensweite Einstellungen preiszugeben.

Vorteile auf einen Blick:

• Detaillierte Kontrolle: Weisen Sie bestimmte Rechte, wie die Möglichkeit, Berichte einzusehen oder Mitarbeiterprofile zu bearbeiten – nur den Benutzern zu, die sie tatsächlich benötigen.
• Manager stärken: Ermöglichen Sie Teamleitern, ihre eigenen Abteilungen zu überwachen und Anträge zu genehmigen, während die restlichen Unternehmensdaten vertraulich bleiben.
• Erhöhte Sicherheit: Schützen Sie sensible Informationen, indem Sie sicherstellen, dass Benutzer nur das sehen, was für ihre spezifische Rolle innerhalb des Unternehmens relevant ist.

Verwalten Sie Abwesenheiten, ohne Ihren Arbeitsbereich zu verlassen

Integrieren Sie Day Off direkt in Ihren täglichen Workflow. Mit unserer Slack-Integration können Sie Ihr Team synchronisieren, tägliche Updates erhalten und Urlaubsanträge verwalten – alles innerhalb Ihres bevorzugten Kommunikationstools.

Vorteile auf einen Blick:

• Einfaches Onboarding: Administratoren können Benutzer sofort aus Slack importieren, sodass Ihr Team schneller als je zuvor in Day Off eingerichtet werden kann.
• Tägliche Übersicht: Bleiben Sie informiert mit einer täglichen Zusammenfassung, die in Ihrem ausgewählten Slack-Kanal gesendet wird und genau zeigt, wer heute abwesend ist und welche Unternehmens-Feiertage bevorstehen.
• All-in-One-Workflow: Mitarbeiter können ihr Guthaben einsehen und Anträge direkt in Slack einreichen, wodurch der Wechsel zwischen Apps entfällt und wertvolle Zeit gespart wird.

Definieren Sie die spezifischen Regeln Ihres Unternehmens

Übernehmen Sie die volle Kontrolle darüber, wie Urlaubsanträge gestellt und genehmigt werden. Unsere neuen Einschränkungseinstellungen ermöglichen es Ihnen, klare Grenzen und Dokumentationsanforderungen für jede Urlaubsart festzulegen und sicherzustellen, dass Ihre Unternehmensrichtlinien automatisch eingehalten werden.

Vorteile auf einen Blick:

• Pflichtdokumentation: Fordern Sie Mitarbeiter auf, ein Dokument (z. B. ein ärztliches Attest) hochzuladen oder einen bestimmten Grund anzugeben, bevor sie einen Antrag einreichen können.
• Intelligente Datumszählung: Wählen Sie, ob Wochenenden oder gesetzliche Feiertage innerhalb des Urlaubszeitraums eingerechnet werden sollen, für präzisere Guthabenabzüge.
• Antragsgrenzen: Legen Sie eine Mindest- oder Höchstanzahl von Tagen für einen einzelnen Antrag fest, um langfristige Abwesenheiten oder kurzfristige Aufgaben zu verwalten.
• Vorankündigungsfrist: Setzen Sie eine „Vorankündigungsfrist“ durch (z. B. Anträge müssen 7 Tage im Voraus gestellt werden), um Managern genügend Zeit zur Planung der Vertretung zu geben.

Nahtlose Planung für Microsoft-Nutzer

Halten Sie Ihren Arbeitsbereich verbunden, indem Sie Day Off mit Ihrem Outlook-Kalender synchronisieren. Alle genehmigten Urlaubsanträge werden automatisch in Ihrem Zeitplan angezeigt, sodass Sie und Ihr Team Ihre Verfügbarkeit auf einen Blick sehen können.

Vorteile auf einen Blick:

• Echtzeit-Synchronisation: Genehmigte Anträge werden direkt in Ihren Outlook-Kalender übertragen, sodass Sie diese nicht manuell eingeben müssen.
• Bessere Team-Übersicht: Teammitglieder können sofort sehen, wann Sie „Abwesend“ sind, wenn sie versuchen, Besprechungen mit Ihnen zu buchen.
• Einheitliche Planung: Sehen Sie Ihren persönlichen Urlaub, Unternehmens-Feiertage und Arbeitsbesprechungen an einem einzigen Ort für ein besseres Zeitmanagement.

Steht eine Hochsaison bevor? Jetzt können Sie „Sperrzeiten“ festlegen, um neue Urlaubsanträge an Ihren kritischsten Arbeitstagen zu verhindern.

Vorteile auf einen Blick:

• Unterbesetzung vermeiden: Verwalten Sie automatisch, wie viele Anträge an einem bestimmten Tag zulässig sind.
• Flexible Kontrolle: Wenden Sie Regeln unternehmensweit an oder richten Sie sie gezielt auf bestimmte Abteilungen und Niederlassungen aus.
• Klare Erwartungen: Mitarbeiter sehen gesperrte Daten sofort, was die Planung für alle erleichtert.

Maßgeschneiderte Kontrolle für komplexe Unternehmen

Wir haben die Verwaltung globaler und vielfältiger Teams neu gestaltet. Sie können jetzt spezifische Standorte mit eigenen Feiertagskalendern und Einstellungen erstellen und Urlaubsarten in Urlaubsrichtlinien gruppieren. Anstatt eines „Einheitsansatzes“ können Sie verschiedenen Gruppen unterschiedliche Richtlinien zuweisen und so sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die richtigen Regeln für seine spezifische Rolle oder Region hat.

Vorteile auf einen Blick:

• Lokalisierte Feiertage: Ideal für Teams, die über verschiedene Länder oder Bundesstaaten verteilt sind, jeder Standort folgt jetzt seinem eigenen lokalen Feiertagskalender.
• Angepasste Richtliniengruppen: Gruppieren Sie Ihre Urlaubsarten (z. B. „Standard“, „Führungskräfte“ oder „Auftragnehmer“) und weisen Sie sie mit einem einzigen Klick den richtigen Personen zu.
• Vereinfachtes Wachstum: Verwalten Sie mühelos individuelle Guthaben und Regeln für verschiedene Büros oder Niederlassungen über ein zentrales Dashboard.
• Überlegene Flexibilität: Geht über teamweite Anpassungen hinaus hin zu einem umfassenden Richtliniensystem, das sich dem Wachstum Ihres Unternehmens anpasst.

Verdienen Sie Urlaub schrittweise über die Zeit

Verabschieden Sie sich von manuellen Guthabenaktualisierungen. Sie können jetzt festlegen, dass Urlaub automatisch nach einem Zeitplan angesammelt wird, der zu Ihrer Gehaltsabrechnung passt. Egal ob Ihr Team wöchentlich, zweiwöchentlich, monatlich oder halbmonatlich Urlaubszeit ansammelt – Day Off hält jedes Guthaben in Echtzeit aktuell.

Vorteile auf einen Blick:

• Flexible Zeitpläne: Wählen Sie aus vier Häufigkeiten, wöchentlich, zweiwöchentlich, monatlich oder halbmonatlich, um die spezifische Ansammlungsrichtlinie Ihres Unternehmens abzubilden.
• Echtzeit-Genauigkeit: Mitarbeiter können genau sehen, wie viel Urlaub sie bis dato angesammelt haben, wodurch Fragen wie „Wie viel Zeit habe ich noch?“ reduziert werden.
• Präzise Berichte: Verwenden Sie den Ansammlungsbericht, um genau zu prüfen, wann und wie viel Zeit jedem Mitarbeiter gewährt wurde, und gewährleisten Sie so vollständige Transparenz.

Verwalten Sie ungenutzten Urlaub mühelos

Die Verwaltung von nicht genommenem Urlaub am Jahresende ist jetzt automatisiert. Sie können Regeln festlegen, um ungenutzte Guthaben auf den nächsten Zeitraum zu übertragen und sicherzustellen, dass die hart verdienten Urlaubstage Ihres Teams stets berücksichtigt werden, ohne manuelle Anpassungen.

Vorteile auf einen Blick:

• Automatisierte Übertragungen: Legen Sie genau fest, wie viele Tage oder Stunden automatisch übertragen werden, und vermeiden Sie so den Stress mit Tabellenkalkulationen am Jahresende.
• Übertrag-Ablauf: Legen Sie spezifische Ablaufdaten für übertragene Urlaubstage fest, um Mitarbeiter dazu zu ermutigen, ihre Pausen zu nehmen.
• Dedizierte Berichte: Verwenden Sie den neuen Übertragungsbericht, um genau zu verfolgen, wie viel Zeit im gesamten Unternehmen übertragen, genutzt oder abgelaufen ist.

Fügen Sie Ihr gesamtes Team in Sekunden hinzu

Verabschieden Sie sich von der manuellen Eingabe. Administratoren können jetzt eine einfache Excel-Vorlage hochladen, um ihre gesamte Mitarbeiterliste auf einmal zu importieren, was die Unternehmenseinrichtung schneller und genauer macht.

Vorteile auf einen Blick:

• Spart Stunden an Arbeit: Kein manuelles Hinzufügen von Mitarbeitern mehr – bringen Sie Ihr gesamtes Verzeichnis mit nur wenigen Klicks zum Laufen.
• Reduziert Eingabefehler: Die Verwendung einer Vorlage stellt sicher, dass alle Mitarbeiterdaten von Anfang an einheitlich und korrekt formatiert sind.
• Müheloses Onboarding: Ideal für wachsende Unternehmen oder solche, die von Tabellenkalkulationen zu Day Off wechseln.

Halten Sie Ihren Zeitplan automatisch synchronisiert

Verpassen Sie nichts mehr, indem Sie Day Off mit Google Kalender verbinden. Nach der Integration werden alle genehmigten Urlaubsanträge automatisch mit Ihrem Kalender synchronisiert, sodass Ihre Verfügbarkeit auf allen Ihren Geräten stets aktuell ist.

Vorteile auf einen Blick:

• Zentrale Übersicht: Sehen Sie Ihre Abwesenheiten neben Ihren Besprechungen und täglichen Aufgaben, ohne zwischen Apps wechseln zu müssen.
• Intelligente Koordination: Hilft Managern und Teammitgliedern, sofort zu sehen, wer „Abwesend“ ist, und erleichtert so die Planung von Besprechungen und Projektfristen.
• Automatische Aktualisierungen: Alle Änderungen oder Stornierungen in Day Off werden in Echtzeit in Ihrem Google Kalender widergespiegelt, wodurch manuelle Einträge und Terminkonflikte entfallen.

Wählen Sie den richtigen Plan für Ihr Team

Wir haben zwei neue Möglichkeiten eingeführt, Day Off zu nutzen. Ob kleines Startup oder wachsendes Unternehmen, Sie können jetzt den Plan wählen, der der Größe und den Anforderungen Ihres Teams entspricht.

Vorteile auf einen Blick:

• Kostenlos für kleine Teams: Kleine Teams mit bis zu 10 Benutzern können die wesentlichen Funktionen von Day Off kostenlos nutzen, ideal, um die Dinge einfach zu halten.
• Unbegrenzte Pro-Funktionen: Unsere Pro-Version schaltet alle erweiterten Tools ohne Begrenzung der Benutzeranzahl frei und gibt Ihrem wachsenden Unternehmen die volle Leistungsfähigkeit unserer Plattform.
• Skalierbares Wachstum: Wechseln Sie problemlos vom Gratisplan zum Pro-Plan, wenn Ihr Team wächst, und stellen Sie sicher, dass Ihr Abwesenheitsmanagement mit Ihnen Schritt hält.

Präzise Erfassung bis auf die Minute

Gehen Sie über ganze Tage und halbe Tage hinaus mit unserer bisher detailliertesten Erfassung. Sie können jetzt Urlaubsarten in Stunden festlegen, sodass Mitarbeiter Abwesenheiten in Schritten von nur 5 Minuten beantragen können, für maximale Flexibilität.

Vorteile auf einen Blick:

• Maximale Flexibilität: Ideal für kurze Besorgungen oder kurzfristige Termine, die keinen ganzen halben Tag erfordern.
• Präzise Abzüge: Stellt sicher, dass das Guthaben der Mitarbeiter genau für die in Anspruch genommene Zeit abgebucht wird und die Aufzeichnungen zu 100 % korrekt sind.
• Moderne Workflows: Unterstützt flexible Arbeitskulturen, die eine zeitbasierte anstelle einer tagesbasierten Anwesenheitserfassung bevorzugen.

Müheloses Abwesenheitsmanagement

Vereinfachen Sie Ihren Workflow, indem Sie Genehmigungen für bestimmte Urlaubsarten automatisieren. Wenn aktiviert, werden Anträge sofort genehmigt, sodass Sie sich auf übergeordnete Aufgaben konzentrieren können, während das System den Papierkram erledigt.

Vorteile auf einen Blick:

• Weniger Verwaltungsaufwand: Entfällt die Notwendigkeit manueller Klicks bei routinemäßigen oder unkritischen Urlaubsarten.
• Sofortige Bestätigung: Mitarbeiter erhalten umgehend ein „Ja“, was ihre Erfahrung verbessert und ihnen ermöglicht, schneller zu planen.
• Automatisierte Benachrichtigungen: Genehmiger bleiben durch sofortige Benachrichtigungen auf dem Laufenden und sind stets informiert, ohne selbst aktiv werden zu müssen.

Sie können jetzt das Urlaubsguthaben der Mitarbeiter so einstellen, dass es an ihrem Arbeitsjubiläum anstatt am Kalenderjahresende zurückgesetzt wird.

Fügen Sie einfach das Eintrittsdatum hinzu und aktivieren Sie die Jahrestagoption in Ihren Einstellungen, um den Prozess zu automatisieren.

Vorteile auf einen Blick:

• Faire Erfassung: Stellt sicher, dass die Urlaubszyklen perfekt mit der individuellen Betriebszugehörigkeit jedes Mitarbeiters übereinstimmen.
• Einrichten und Vergessen: Sobald aktiviert, übernimmt das System automatisch die Zurücksetzung und spart Ihnen jedes Jahr manuelle Verwaltungszeit.
• Flexible Richtlinien: Wechseln Sie problemlos zwischen Kalenderjahr-, Geschäftsjahr- oder Jahrestagrücksetzung, um die Richtlinien Ihres Unternehmens abzubilden.

Bevorzugen Sie Ihren Laptop? Sie können sich jetzt über jeden Browser anmelden, um Ihr Guthaben zu überprüfen und Anträge einzureichen. Das gleiche einfache Erlebnis, nur mit mehr Platz zum Arbeiten.

Das ist neu für Sie:

• Flexibler Zugang: Melden Sie sich von jedem Browser aus an, um Anträge einzureichen oder Ihr Guthaben zu überprüfen, ohne Ihr Telefon zur Hand nehmen zu müssen.
• Detaillierter Verlauf: Erhalten Sie eine klare, erweiterte Übersicht Ihrer vergangenen Urlaubsanträge und bevorstehenden Feiertage.
• Perfekte Synchronisation: Alles, was Sie in der Web-App tun, wird sofort und perfekt auf Ihrer mobilen App aktualisiert.

Zweistufige Genehmigungen: Mehr Kontrolle, weniger Chaos

Benötigen Sie ein zusätzliches Augenpaar? Sie können jetzt zwei Genehmigungsstufen für jeden Mitarbeiter festlegen und so sicherstellen, dass die richtigen Personen automatisch auf dem Laufenden bleiben.

Vorteile für Ihr Team:

• Automatisierter Workflow: Sobald der erste Genehmiger „Ja“ sagt, wird der Antrag sofort an den zweiten weitergeleitet, ohne manuelles Weiterleiten erforderlich.
• Perfekt angepasst: Kombinieren Sie Genehmiger flexibel entsprechend der einzigartigen Hierarchie Ihres Unternehmens.
• Klare Übersicht: Alle bleiben stets darüber informiert, wo sich ein Antrag in der Genehmigungskette befindet.

Die Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten wird jetzt noch übersichtlicher! Unsere neue Web-Oberfläche gibt Ihnen einen Überblick über Ihr gesamtes Unternehmen.

Das ist neu für Administratoren:

• Teamkalender: Sehen Sie auf einen Blick, wer anwesend und wer abwesend ist – mit unserer intuitiven Monatsübersicht.
• Intelligentes Mitarbeiterverzeichnis: Greifen Sie auf vollständige Profile und Antragsverläufe zu, ohne Ihren Arbeitsfluss zu unterbrechen.
• Benutzerdefinierte Unternehmenseinstellungen: Passen Sie Ihre Urlaubsrichtlinien und Feiertagskalender an Ihre einzigartige Unternehmenskultur an.
• Detaillierte Berichte: Verwandeln Sie Daten in Entscheidungen mit herunterladbaren Berichten, die genau zeigen, wie Ihr Team Urlaub nimmt.

Administratoren können jetzt schnelle Updates direkt über Day Off senden.

Ob unternehmensweite Neuigkeiten oder eine Nachricht für ein bestimmtes Team, mit nur wenigen Klicks stellen Sie sicher, dass alle auf dem Laufenden bleiben.

Vorteile auf einen Blick:

• Gezielte Kommunikation: Senden Sie Nachrichten an das gesamte Unternehmen oder filtern Sie nach bestimmten Teams für relevantere Updates.
• Zentrale Neuigkeiten: Hält wichtige Unternehmensupdates an demselben Ort, an dem Mitarbeiter ihre Abwesenheiten verwalten.
• Sofortige Reichweite: Eine schnellere Möglichkeit, Neuigkeiten zu teilen, ohne auf überfüllte E-Mail-Postfächer angewiesen zu sein.

Wir haben die Day Off-Erfahrung auf iOS gebracht, damit Sie die Abwesenheiten Ihres Teams mit der Eleganz und Leichtigkeit verwalten können, die Sie von Ihrem Lieblingsgerät erwarten. Ob Sie einen Last-Minute-Antrag beim Kaffeeholen genehmigen oder unterwegs Ihr eigenes Guthaben überprüfen, alles, was Sie brauchen, liegt jetzt buchstäblich in Ihrer Hand.

Was Sie erwartet:

• Mobile-First-Design: Eine elegante, intuitive Benutzeroberfläche, die speziell für iOS entwickelt wurde.
• Anträge unterwegs: Reichen Sie Urlaubsanträge ein oder genehmigen Sie diese in Sekunden – egal wo sich Ihr „Büro“ heute befindet.
• Echtzeit-Synchronisation: Alles bleibt perfekt mit Ihrem Web-Dashboard und Ihren Android-Kollegen synchronisiert.
• Vollständige Kontrolle: Verwalten Sie Unternehmenseinstellungen, fügen Sie Feiertage hinzu und sehen Sie Mitarbeiterverläufe ohne jegliche Einschränkungen ein.

Die Day Off-Erfahrung kommt auf Android

Diese erste Version legt das grundlegende Fundament für das mobile Abwesenheitsmanagement und ermöglicht es Teams, von der manuellen Erfassung wegzukommen.

Enthaltene Kernfunktionen:

• Mühelose Einrichtung: Erstellen Sie Ihr Unternehmensprofil und fügen Sie Ihr Team in wenigen Minuten hinzu.
• Flexible Urlaubsarten: Definieren Sie Ihre eigenen Urlaubskategorien mit Unterstützung für ganztägige oder schnelle Halbtagsanträge.
• Feiertagsverfolgung: Fügen Sie gesetzliche Feiertage hinzu, damit das gesamte Team über bevorstehende Feiertage informiert bleibt.
• Genehmigungen mit einem Tippen: Administratoren können Anträge sofort prüfen und genehmigen, um den Workflow am Laufen zu halten.
• Vollständige Transparenz: Sehen Sie Mitarbeiterprofile ein, überprüfen Sie aktuelle Guthaben und durchsuchen Sie Antragsverläufe, alles in einer übersichtlichen Ansicht.