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Anfragen
- Können Mitarbeiter eine ausstehende Anfrage bearbeiten oder löschen?
- Können Mitarbeiter einen genehmigten Antrag bearbeiten oder löschen?
- Was ist ein Antrag auf Lohnausgleich?
- Wie kann ein Administrator die Anfrage eines Mitarbeiters bearbeiten oder löschen?
- Wie kann ich Ausgleichszeit beantragen?
- Wie kann ich einen halben Tag beantragen?
- Wie kann ich einen Stundenlohn beantragen?
- Wie kann ich für einen Mitarbeiter einen Urlaubsantrag stellen?
- Wie reiche ich einen Urlaubsantrag ein?
Mit der Funktion „Comp Off“ (Ausgleichsurlaub) in „Day Off“ können Mitarbeiter für geleistete Überstunden Freizeit in Anspruch nehmen. Dafür stellen sie einen Antrag auf Lohnausgleich.
Was bedeutet „Comp Off“?
„Comp Off“ wird in der Regel in folgenden Fällen angewendet:
- Ein Mitarbeiter leistet Überstunden
- Arbeitet an einem Wochenende oder Feiertag
Anstelle einer Überstundenvergütung erhält der Mitarbeiter Freizeit, die er später in Anspruch nehmen kann.
Wann sollte „Comp Off“ verwendet werden?
Häufige Situationen sind beispielsweise:
- Arbeit an Wochenenden
- Erledigung dringender Aufgaben außerhalb der Arbeitszeiten
- Unterstützung während der Ferien oder in Spitzenzeiten
Wie stellen Sie einen Antrag auf Lohnausgleich?
Ein Antrag auf Lohnausgleich funktioniert ähnlich wie jeder andere Urlaubsantrag:
- Gehen Sie zum Dashboard
- Klicken Sie auf „Neu hinzufügen“
- Wählen Sie „Ausgleichsurlaub hinzufügen“
- Wählen Sie die Urlaubsart, auf die das Guthaben gutgeschrieben werden soll
- Geben Sie das Start- und Enddatum der Arbeitszeit an und klicken Sie auf „Antrag einreichen“
Nach der Genehmigung wird die Zeit Ihrem Ausgleichssaldo gutgeschrieben. Danach können Sie diesen Saldo bei Urlaubsanträgen nutzen. Wichtig: Die Option „Ausgleichsurlaub“ muss in Ihrer Urlaubsrichtlinie aktiviert sein.
Web & Mobil
- Mitarbeiter können Anträge auf Zeitausgleich sowohl über das Web als auch über das Handy stellen
- Vorgesetzte können diese wie jeden anderen Urlaubsantrag prüfen und genehmigen
Tipps für den Antrag auf Lohnausgleich
Reichen Sie den Antrag am besten bald nach der zusätzlichen Arbeit ein. So kann Ihr Vorgesetzter die Angaben leichter nachvollziehen. Außerdem sollten Sie die Arbeitszeit genau angeben, zum Beispiel den Samstag, an dem Sie gearbeitet haben.
Für Unternehmen hat „Comp Off“ ebenfalls Vorteile. Mehrarbeit wird transparent erfasst und fair ausgeglichen. Deshalb behalten Teams und Vorgesetzte jederzeit den Überblick über das Guthaben ihrer Mitarbeiter.
Weitere hilfreiche Artikel
Eine ausführliche Anleitung finden Sie im Artikel Wie kann ich Ausgleichszeit beantragen?. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihren Urlaubssaldo abfragen.