Day Off Knowledge Base
Une demande de Congé compensatoire dans Day Off permet aux employés de prendre du temps libre en échange du temps supplémentaire qu’ils ont travaillé.
Que signifie « Congé compensatoire » ?
Le congé compensatoire est généralement utilisé lorsque :
- Un employé travaille des heures supplémentaires
- Il travaille un week-end ou un jour férié
Au lieu d’une rémunération des heures supplémentaires, l’employé reçoit du temps libre à utiliser ultérieurement.
Comment cela fonctionne
- L’employé gagne du temps compensatoire en fonction du travail supplémentaire effectué
- Il soumet une demande de congé compensatoire pour convertir le temps travaillé en supplément en solde de congé à utiliser ultérieurement
- La demande passe par le flux d’approbation
- Une fois approuvée, le solde est ajouté
Quand utiliser le congé compensatoire
Les scénarios courants incluent :
- Travailler le week-end
- Couvrir des tâches urgentes en dehors des heures de travail
- Assurer le soutien pendant les jours fériés ou les périodes de pointe
Web et mobile
- Les employés peuvent soumettre des demandes de congé compensatoire depuis le web et l’application mobile
- Les managers peuvent les examiner et les approuver comme toute autre demande de congé
