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Anfragen
- Können Mitarbeiter eine ausstehende Anfrage bearbeiten oder löschen?
- Können Mitarbeiter einen genehmigten Antrag bearbeiten oder löschen?
- Was ist ein Antrag auf Lohnausgleich?
- Wie kann ein Administrator die Anfrage eines Mitarbeiters bearbeiten oder löschen?
- Wie kann ich Ausgleichszeit beantragen?
- Wie kann ich einen halben Tag beantragen?
- Wie kann ich einen Stundenlohn beantragen?
- Wie kann ich für einen Mitarbeiter einen Urlaubsantrag stellen?
- Wie reiche ich einen Urlaubsantrag ein?
Können Mitarbeiter einen genehmigten Antrag bearbeiten oder löschen?
Ja, in Day Off können Mitarbeiter beantragen, einen genehmigten Antrag zu bearbeiten oder zu löschen, doch die Änderung wird nicht sofort übernommen, sondern muss erst genehmigt werden.
So funktioniert es
Wenn ein Mitarbeiter einen genehmigten Antrag bearbeiten oder löschen möchte:
- Er reicht einen Antrag auf Bearbeitung (mit den aktualisierten Angaben) ein
oder - Er reicht einen Antrag auf Löschung des genehmigten Antrags ein
Schritte zum Bearbeiten oder Löschen einer ausstehenden Anfrage
Gehen Sie im Web zum Bereich „Meine Anträge“ oder in der mobilen App zu „Kontostand“:
Einen genehmigten Antrag bearbeiten:
- Klicken Sie auf das Bearbeitungssymbol neben dem gewünschten Antrag (Dazu müssen Sie die Antragsdaten (z. B. Daten, Urlaubsart) aktualisieren und den Antrag zur Genehmigung einreichen)
Einen genehmigten Antrag löschen:
- Klicken Sie auf das Löschsymbol neben dem gewünschten Antrag
(Hierfür muss der Mitarbeiter die Löschung des genehmigten Antrags beantragen, und dieser muss den Genehmigungsworkflow durchlaufen)
Genehmigungsverfahren
Die Bearbeitungs-/Löschanfrage wird an den/die zuständigen Genehmiger gesendet
Sie durchläuft denselben Genehmigungsworkflow
Nach der Genehmigung:
Die Anfrage wird aktualisiert (falls bearbeitet)
oder entfernt (falls gelöscht)
Kontrollierte Änderungen
Änderungen werden nicht sofort übernommen
Sie müssen genehmigt werden, um Genauigkeit und Kontrolle zu gewährleisten
Stellt sicher, dass alle Änderungen ordnungsgemäß geprüft werden