Funktionen von Day Off

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach. Behalten Sie den Überblick über Urlaubsguthaben, Urlaubsanträge und vieles mehr in einem zentralen System.

Day-Offs Mitarbeiterleiste vereinfacht den Verfolgungsprozess mit Filter und erlaubt nahtloses Verwaltung durch Massenaktionen für schnellere Operationen.

Weisen Sie jedem Mitarbeiter mehrere Genehmiger zu. Dank sofortiger Benachrichtigungen lassen sich Urlaubsanträge schnell und mit nur einem Klick genehmigen, was für einen reibungslosen Ablauf sorgt.

Optimieren Sie Ihren Arbeitsablauf mit leistungsstarken Massenaktionen, verwalten Sie schnell Abwesenheiten, Vergütungen und Urlaubsrichtlinien oder löschen Sie sogar mehrere Mitarbeiter auf einmal.

Verfolgen und verwalten Sie die Urlaubsanträge Ihrer Mitarbeiter ganz einfach. So bleibt alles übersichtlich und auf dem neuesten Stand.

Legen Sie Ihre Urlaubsrichtlinien fest und setzen Sie diese um, einschließlich Urlaub, Krankentage und mehr.

Bietet eine flexible Urlaubsverwaltung, die es Arbeitgebern ermöglicht, Urlaubsguthaben über einen bestimmten Zeitraum (wöchentlich, zweiwöchentlich, halbmonatlich, monatlich) auf der Grundlage des Geschäftsjahres oder des Dienstjubiläums zu verteilen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren nicht genutzten Urlaub ganz oder bis zu einer festgelegten Anzahl von Tagen oder Stunden auf das nächste Jahr zu übertragen. Sie können auch ein Ablaufdatum für den übertragenen Resturlaub festlegen.

Der Kalender zeigt gesetzliche Feiertage und genehmigte Urlaubsanträge an und bietet Monats-, Wochen- und Listenansichten, um die Verfügbarkeit des Teams zu verfolgen.

Sperren Sie bestimmte Termine oder begrenzen Sie Urlaubsanträge in geschäftskritischen Zeiträumen, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.

Fügen Sie beliebig viele Standorte hinzu, passen Sie die Arbeitstage und Wochenenden für jeden Standort individuell an und behalten Sie mühelos den Überblick über Ihre Teams.

Verwalten Sie mühelos mehrere Teams und fügen Sie diese nach Bedarf hinzu, bearbeiten oder löschen Sie sie. Organisieren Sie Abteilungen oder weisen Sie jedem Team individuelle Urlaubsrichtlinien zu, die seinen Bedürfnissen entsprechen.

Fügen Sie ganz einfach Feiertage für verschiedene Standorte hinzu, indem Sie diese aus Google Kalender importieren oder manuell eingeben.

Passen Sie Ihren Kalender an, indem Sie das Startdatum festlegen und die jährliche Zurücksetzung der Urlaubsguthaben aktivieren. So stellen Sie sicher, dass die Urlaubsguthaben Ihres Teams jedes Jahr korrekt aktualisiert werden.