Anders als die übrigen Abschnitte ist der Abschnitt „Urlaubsrichtlinie und Freizeit“ fest im Handbuch verankert. Mit anderen Worten: Dieser Urlaubsrichtlinien-Abschnitt kann weder ausgeschaltet noch gelöscht werden.
Woher diese Daten stammen
Dieser Abschnitt wird direkt aus den konfigurierten Urlaubsrichtlinien Ihres Unternehmens unter Einstellungen & Integrationen → Einstellungen → Urlaubsrichtlinien generiert und nicht frei von der KI geschrieben. Da er offizielle, strukturierte Daten zu Urlaubsarten, Ansammlungsregeln und Abwesenheitsverfahren widerspiegelt, wird er anders behandelt als die übrigen, flexibleren Abschnitte.
Warum der Abschnitt zur Urlaubsrichtlinie nicht entfernt werden kann
Dass dieser Abschnitt verpflichtend ist, stellt sicher, dass jedes generierte Handbuch die tatsächlichen Urlaubsrichtlinien Ihres Unternehmens korrekt wiedergibt. Das verringert das Risiko, dass Mitarbeiter veraltete oder falsche Informationen zu ihren Urlaubsansprüchen erhalten.
So aktualisieren Sie den Abschnitt zur Urlaubsrichtlinie
Da der Inhalt aus Ihren Einstellungen stammt, ändern Sie ihn an der Quelle. Gehen Sie zu Einstellungen & Integrationen → Einstellungen → Urlaubsrichtlinien und aktualisieren Sie dort die Richtlinie. Erstellen Sie das Handbuch anschließend erneut, damit der Abschnitt Ihre neuesten Regeln widerspiegelt.
Vielleicht möchten Sie zum Beispiel zuerst Ihre Ansammlungsregeln überprüfen. Diese Anleitungen können dabei helfen:
- Was ist eine Urlaubsrichtlinie und wie funktioniert sie in Day Off?
- Wie funktionieren Ansammlungsregeln in einer Urlaubsrichtlinie?
Häufig gestellte Fragen
Kann ich „Automatisch generieren“ für diesen Abschnitt ausschalten?
Nein. Es ist der einzige Standardabschnitt ohne Schalter „Automatisch generieren“, weil sein Inhalt aus Ihren Einstellungen stammt.
Kann die KI meine Urlaubsregeln ändern?
Nein. Der Abschnitt spiegelt Ihre konfigurierten Urlaubsrichtlinien wider, einschließlich Urlaubsarten, Ansammlungsregeln und Abwesenheitsverfahren. So sehen Mitarbeiter dieselben Regeln, die Day Off anwendet.