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Oui, les administrateurs peuvent modifier temporairement le planning de travail d’un employé individuel pour ajuster ses heures, changer un jour ouvrable en jour non ouvrable, ou vice versa.

 
Interface de gestion des ressources humaines affichant le profil d’un employé nommé Ezabel, avec un onglet actif « Horaire de travail » et un calendrier mensuel montrant les horaires quotidiens, incluant les heures de travail fixes et les créneaux planifiés pour chaque jour.

Pour modifier temporairement un planning :

  • Depuis la liste des employés, ouvrez le profil de l’employé concerné.
  • Naviguez vers l’onglet Planning de travail.
  • Si l’employé est assigné à un planning horaire, vous verrez une vue calendrier affichant les heures de travail pour chaque jour.
  • Cliquez sur le jour spécifique que vous souhaitez modifier. Une fenêtre contextuelle apparaîtra avec les heures de travail par défaut, vous permettant d’effectuer l’une des actions suivantes :
  • Modifier les heures de travail par défaut : Ajustez les horaires spécifiques ou le total des heures pour ce jour.
  • Modifier le type de planning : Basculez ce jour spécifique des heures fixes aux heures flexibles, ou vice versa.
  • En faire un jour non ouvrable : Supprimez les heures de travail pour en faire un jour de congé.
  • Transformer un jour non ouvrable en jour ouvrable : Ajoutez des heures de travail à un jour normalement planifié comme week-end ou jour non ouvrable.
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