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Politiques de congé
- Comment autoriser la compensation pour un type de congé ?
- Comment créer un type de congé sans solde
- Comment créer une politique de congés ?
- Comment définir un délai de préavis pour les demandes de congé ?
- Comment définir un solde négatif pour les congés ?
- Comment définir une période de demande pour les demandes de congés ?
- Comment exiger un commentaire ou une raison obligatoire lors de la soumission d'une demande de congé ?
- Comment fonctionnent les règles de provision dans une politique de congés ?
- Comment modifier ou mettre à jour une politique de congés existante ?
- Comment modifier ou mettre à jour une politique de congés existante ?
- Est-il possible de définir des règles de période d'essai pour les congés ?
- Les employés peuvent-ils consulter les détails de leur politique de congés ?
- Puis-je définir des règles de report pour les congés non utilisés ?
- Qu'est-ce qu'une politique de congé et comment fonctionne-t-elle dans Day Off ?
- Quelle est la différence entre une politique de congé et un type de congé ?
Oui, les employés peuvent consulter les détails de leurs soldes de congés et comprendre comment leurs congés sont calculés directement depuis leur tableau de bord. Cela offre une transparence totale et les aide à rester informés de leurs droits, de leur utilisation et de leurs accumulations à venir.
Comment les employés peuvent-ils consulter les détails de leurs congés ?
1. Accédez à la section Solde
Les employés peuvent accéder à la section Solde depuis leur tableau de bord, qui sert de point central pour toutes les informations relatives aux congés. Ils peuvent y voir un aperçu de tous leurs types de congés ainsi qu’un résumé rapide de leurs soldes actuels, ce qui leur permet de comprendre facilement leur temps libre disponible en un coup d’œil.
2. Consulter les types de congés disponibles
Chaque type de congé (comme les vacances, les congés maladie ou tout congé personnalisé) est affiché séparément. Cela permet aux employés de distinguer clairement les différentes catégories de congés et de comprendre le montant disponible pour chacune d’elles sans confusion.
3. Cliquer sur un type de congé
En sélectionnant un type de congé spécifique, les employés peuvent ouvrir une vue détaillée qui fournit une analyse complète de la façon dont ce congé est calculé et géré. Cette vue détaillée aide les employés à mieux comprendre les règles et les composantes de leur solde.
Quelles informations les employés peuvent-ils consulter ?
Depuis la vue détaillée, les employés peuvent suivre et comprendre les éléments suivants :
1. Solde actuel et quota total
Les employés peuvent voir le montant de congés dont ils disposent actuellement par rapport à leur droit total, ce qui les aide à comprendre combien ils peuvent encore utiliser.
2. Détails des accumulations
Si les accumulations sont activées, les employés peuvent voir le montant de congés qu’ils ont accumulé jusqu’à présent, le montant qu’ils recevront prochainement, ainsi que la date exacte de la prochaine accumulation. Cela leur donne une visibilité sur la façon dont leur solde évoluera au fil du temps.
3. Solde reporté et date d’expiration
Tout congé reporté d’une période précédente est clairement indiqué, ainsi que sa date d’expiration éventuelle. Cela aide les employés à éviter de perdre des congés non utilisés.
4. Ajustements
Si des modifications manuelles ont été effectuées par les administrateurs (comme l’ajout ou la déduction de congés), elles seront visibles, garantissant une transparence totale.
5. Congés utilisés
Les employés peuvent suivre le nombre de congés déjà pris, ce qui les aide à rester informés de leur utilisation tout au long de l’année.
6. Solde restant
Un résumé clair du montant de congés encore disponible après tous les calculs, permettant aux employés de planifier leurs prochains congés en toute confiance.
Pourquoi est-ce important ?
Providing employees with clear and detailed visibility into their leave information helps reduce confusion and unnecessary questions. It empowers them to manage their time off more effectively, plan ahead, and fully understand how their leave is calculated.
By giving employees access to all these details in one place, you create a transparent and user-friendly experience that makes leave management simple and clear for everyone.